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家庭看護工的申請資格已於2025年8月起放寬，被照顧者只要符合年齡（如80歲以上）、特定癌症或重大疾病、長期使用長照服務、失智程度或身心障礙手冊等條件之一，並與雇主具有指定親屬關係，即可申請；家庭幫傭則改採點數制，依育有未滿12歲子女、奉養75歲以上長輩或法定監護等項目累計點數達4點（含）以上即可申請。詳細資格請參考「家庭看護工」與「家庭幫傭」頁面說明。

從文件準備、資格審查、向勞動部提出聘僱許可申請，到媒合海外人選、安排入境體檢與報到，整體流程依個案狀況約需數週至數個月不等，實際時間將依勞動部審查進度及海外人力供應狀況而定。

聘前講習是勞動部規定的必修課程，讓雇主在聘僱外籍看護工或家庭幫傭前，先了解雙方應注意的權利義務與相關規定。如果是第一次申請或接續聘僱，雇主本人（或符合資格的親屬）都需在送出聘僱許可申請前完成約1小時的課程，並取得「講習序號」，這是申請文件中不可缺少的一項。可至線上聘前講習系統（https://fw.wda.gov.tw/employer/eplyr/）完成講習。

主要包含基本薪資（20,000元/月）、假日加班費、就業安定費、健保費及職災保險費等。詳細金額請參考「家庭看護工」或「家庭幫傭」頁面的費用說明表。

包含居留證費用、入境體檢費、健保費及服務費，服務費依年資遞減（第一年1800元/月、第二年1700元/月、第三年1500元/月），詳細請參考各頁面費用說明表。

可以。您可以透過「線上選工」系統，依國籍、性別、年齡、工作經歷等條件篩選合適人選，或請專人協助媒合。

若移工於試用期間經評估確實不適任，可依規定申請更換，詳細條件與流程歡迎來電與我們聯繫，由專人協助處理。

依勞動法令規定，移工每7天應有1天休假，如雇主因故無法安排休假，需依法給付加班費（667元/天）。

可以。期滿後可依規定辦理展延或續聘手續，居留證展延費用為1000元/年，詳細流程歡迎與我們聯繫。

請立即與本公司聯繫，我們提供售後追蹤服務，將協助您處理緊急狀況及後續行政程序。